Alberte BONNIN-DESSARTS
Conseillère déléguée en charge de l'égalité femmes-hommes, à la lutte contre les discriminations et à l'accessibilité, communauté d’agglomération Grenoble Alpes-Métropole.

• Depuis quand la communauté d’agglomération Grenoble Alpes-Métropole fait-elle de l’égalité femmes-hommes une priorité ?

J’ai pris cette délégation en 2009. Ma prédécesseur avait fait signer en 2007 la charte européenne pour l’égalité entre femmes et hommes dans la vie locale. Cette charte était un engagement politique. J’ai donc demandé au Président de la communauté d’agglomération, Marc BAIETTO, de relancer les actions prévues par la charte. M. BAIETTO a fait de l’égalité femmes/hommes et de la lutte contre les discriminations une des quatre priorités de sa présidence.

• Quelles actions réalisez-vous ?

Nous avons développé une « fonction ressource », en signant une convention avec la Maison pour l'égalité femmes-homme de Echirolles. Cette structure accompagner les porteurs de projet, informe et sensibilise sur les questions liées au genre. Dans le cadre de la convention entre la communauté d’agglomération et la Maison de l’égalité, une chargée de mission est salariée à mi-temps pour aider les villes qui veulent agir dans ce domaine. Elle rencontre les élus et agents des communes de l’agglomération pour présenter l’action de la Maison de l’égalité et proposer un accompagnement. L’autre volet de notre action est le travail mené en interne de la collectivité. L’objectif est d’intégrer progressivement la question de l’égalité femmes-hommes dans les politiques. Pour cela, nous allons dans un premier temps former les agents de la communauté. Nous travaillons actuellement avec le CNFPT pour mettre sur pieds une formation sur ce thème. L’autre dimension est la sensibilisation des élus. Il faut les convaincre de la nécessité d’intégrer la dimension du genre dans leur action. Or, cela ne fait pas consensus ! Beaucoup de mes collègues élus pensent que l’égalité est acquise, hommes comme femmes d’ailleurs. Notons que sur 70 élus au conseil communautaire, 9 seulement sont des femmes.

• Votre délégation couvre à la fois l’égalité femmes/hommes, la lutte contre les discriminations et l’accessibilité. Cela vous semble relever de la même problématique ?

Nous avons progressé sur la question du handicap. Nous souhaitons appliquer la même méthode à l’égalité femmes-hommes et à la lutte contre les autres formes de discrimination. Pour moi, il est nécessaire de traiter ces questions ensemble. Cette idée n’est pas partagée par tout le monde, élus ou militants associatifs, qui pensent que l’égalité femmes/hommes ne relève pas de la même problématique que les autres discriminations, ethniques, liées au handicap, etc. Nous devons là-aussi mener un intense travail de sensibilisation et d’explication, pour démontrer que l’égalité n’est pas acquise et qu’il est nécessaire d’agir.

Propos recueillis par Hervé Dagand (juin 2010)